Humor onderschatte troef op de werkvloer

Humor vormt een belangrijk instrument om zich aan de cultuur van een bedrijf aan te passen. Dat is de conclusie van een enquête van consument Accountemps bij ruim 1.400 chief financial officers. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat 57 procent van de financiële directeuren van mening was dat zin voor humor voor een werknemer relatief belangrijk is om binnen de bedrijfscultuur van de onderneming te passen. Voor 22 procent van de respondenten vormt humor daarbij zelfs een bijzonder belangrijk element.

"Potentiële werknemers zouden bij gesprekken met mogelijke werkgevers ook de vrolijke elementen van hun persoonlijkheid naar voor moeten laten komen," merkt Max Messmer, voorzitter van Accountemps op. "Een interview is weliswaar geen platform voor een standup-comedy, maar het vormt wel een mogelijkheid om aan de rekruteerder te laten blijken over een toegankelijke personaliteit te beschikken en gemakkelijk in de omgang te zijn."

"Omgekeerd zullen ook managers met een goede portie humor voor de werknemers meer toegankelijk lijken," voert Messmer nog aan. "Humor kan de werkomgeving minder stresserend maken en zelfs plezieriger maken, wat tot een grotere productiviteit en een betere moraal op de werkvloer zal leiden en het personeel minder gemakkelijk op zoek zal doen gaan naar een andere baan." Slechts 20 procent van de ondervraagde financieel directeuren noemde humor compleet onbelangrijk. (MH)