Jobhunting slorpt grote delen werktijd op

Elke week gaan er in Groot-Brittannië meer dan veertien miljoen werkuren verloren aan jobhunting. Dat kost de Britse werkgevers meer dan 250 miljoen pond per week. Dat is de conclusie van een onderzoek van de vacaturesite Monster.co.uk bij Britse werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe baan. De onderzoekers merken echter op dat werkzoekenden met die inbreuk op de werkethiek een risico lopen op sancties of ontslag, wat uiteindelijk een negatieve impact zou kunnen hebben op het vinden van een negatieve baan.

Uit het onderzoek is gebleken dat 28 procent van de werkzoekenden meer dan drie uur per week besteden aan jobhunting. Bij 16 procent wordt meer dan vijf uur jobhunting geregistreerd en 7 procent besteedt meer dan 10 uur aan een zoektocht naar een nieuwe baan. In eerste instantie wordt daarbij op het internet naar jobaanbiedingen gezocht (60 procent), gevolgd door het aanpassen van een currucilum vitae (50 procent), het invullen van vacature-formulieren (49 procent) en het afwerken van telefonische interviews (23 procent).

Volgens 40 procent van de ondervraagden is hun baas wellicht op de hoogte van hun zoektocht naar een nieuwe baan, waarbij 12 procent toegeeft door een meerdere of collega al eens betrapt te zijn. Dat heeft bij 2 procent van de respondenten geleid tot een ontslag. Uit het onderzoek blijkt verder dat 39 procent tijdens de werkuren een vacature-gesprek heeft gevoerd. Daarbij werd een afspraak met de arts het vaakst als uitvlucht gehanteerd (23 procent), gevolgd door een thuisbestelling (22 procent) of een noodgeval met een huisdier (14 procent).

De onderzoekers voegen er aan toe dat 6 procent van de ondervraagden een familielid dood verklaart om tijdens de werkuren te kunnen solliciteren. Dat is meer dan het inroepen van een gezinscrisis (5 procent) of ziekte (1 procent). (MH)