Jongeren willen meer vaardigheden voor duurzame economie

Jongeren tonen een grote interesse om in een duurzame economie te kunnen werken, maar velen zijn van mening dat ze niet over de geschikte vaardigheden beschikken om in de sector aan de slag te kunnen gaan. Dat is de conclusie van een onderzoek van het energiebedrijf British Gas bij meer dan duizend Britse jongeren tussen negentien en vijfentwintig jaar. De onderzoekers stelden vast dat 59 procent van de ondervraagden geïnteresseerd is in een baan in de duurzame economie, maar in die groep zegt 38 procent te vrezen daarvoor niet de nodige vaardigheden te kunnen voorleggen. Volgens 38 procent van de ondervraagden zouden bedrijven gerichte trainingen en stages moeten organiseren.

Uit het Britse onderzoek blijkt dat een duurzame economie volgens de jongeren een richting kan zijn voor een veilige en langdurige tewerkstelling. Daarbij gaf 78 procent aan te erkennen dat de duurzame sector de volgende tien jaar een belangrijke bijdrage kan leveren tot de economische groei. Er wordt aan toegevoegd dat duurzame richtingen, die zich onder meer richten op energie-efficiëntie, hernieuwbare energie en waterbeheer, een belangrijke groeisector vormen voor de economie. Verwacht wordt dat in Groot-Brittannië tegen het einde van het volgende decennium 250.000 banen kunnen worden gecreëerd in de duurzame economie.

Tegen het midden van dit decennium zou de Britse duurzame economie meer dan één miljoen werknemers tellen. De Britse duurzame economie kent een groei met 5 procent per jaar, maar volgens cijfers van het European Centre for the Development of Vocational Training wordt het land op de duurzame arbeidsmarkt met een groter tekort aan talent geconfronteerd dan naties zoals Duitsland, Griekenland, Italië, Hongarije, Nederland, Slovakije en Finland. Ook gaf een studie van de Royal Academy of Engineers aan dat een tekort aan vaardigheden bij onder meer loodgieters en verwarmingsspecialisten grote problemen hebben veroorzaakt op het gebied van energie-efficiëntie en hernieuwbare energie. (MH)



  • Office Manager - Wetteren - Nieuw kantoor Datum: 18 jun 2013 Bedrijf: ACTIEF INTERIM
    Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor.
    Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopd... Lees meer
  • HR Business Consultant Datum: 18 jun 2013 Bedrijf: MERCURI URVAL
    HR Business Consultant Ontwikkel jezelf en de business bij een kwalitatieve speler Brussel of Louvain-la-Neuve - Mercuri Urval is een internationaal... Lees meer
  • Office Manager uitbouw nieuw kantoor Zeebrugge m/v Datum: 18 jun 2013 Bedrijf: ACTIEF INTERIM
    Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor.
    Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopd... Lees meer
BENOEMINGEN
Lauri Koop Lauri Koop
Managing Director ZANOX BENELUX
Hans Kouffeld Hans Kouffeld
Vice President SOFTWARE AG
LAATSTE VIDEO'S