Kwart werkzoekenden speurt op sociale netwerken

In Indonesië maken werkzoekenden het meest gebruik van sociale netwerken om een nieuwe baan te vinden. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bureau Kelly Services. Uit het onderzoek blijkt dat 49 procent van de Indonesische werkzoekenden sociale netwerken in hun zoektocht naar een betrekking inschakelen. Op de tweede plaats staat Afrika (44 procent), gevolgd door Maleisië en Portugal (38 procent) en India (35 procent). België staat op een twaalfde plaats met een score van 28 procent.

Wereldwijd maakt volgens Kelly Services een kwart van de werkzoekenden gebruik van online kanalen om een baan te vinden, maar vele betrokkenen zouden zich bezorgd maken over de gevolgen van het publiceren van persoonlijke content op sociale netwerken. "De terughoudendheid om sociale netwerken in te schakelen komt vaak voort uit de angst dat het publiceren van verkeerd materiaal een negatieve impact op de carrière-mogelijkheden zou kunnen hebben," merkt Kelly Services op. "Eén op drie respondenten geeft ook aan bewust de gepubliceerde content te censureren."

Online jobboards zijn volgens de onderzoekers het meest succesvolle platform om daadwerkelijk een baan te vinden (26 procent), gevolgd door persoonlijke contacten (22 procent), uitzendkantoren (17 procent), een directe vraag van werkgevers (17 procent), gedrukte vacature-advertenties (7 procent) en sociale mediasites (1 procent). Het meest populaire sociale mediaplatform bij het zoeken naar een nieuwe baan is Facebook (33 procent), gevolgd door LinkedIn (32 procent), blogs (10 procent) en Twitter (3 procent). (MH)