Laagbetaalden zijn even gelukkig met inhoud van hun werk |
|
|
Dat laagbetaald werk leuk kan zijn, kunnen vele goedverdienende burgers zich maar moeilijk voorstellen. Als maatschappelijk slagen synoniem is met inkomen en status, dan moeten leden van ‘het onderste kwart’ hun baan wel verafschuwen. Het onderste kwart bevat vooral winkelbedienden (verkopers), werknemers in lagere administratieve functies, schoonmaak-, huishoudelijk en verzorgend personeel, chauffeurs en bouwvakkers. Dit soort jobs staat vaak symbool voor een gebrek aan succes. En bovendien, hoe kan de afwezigheid van uitdaging tot tevredenheid stemmen, steeds weer hetzelfde kunstje uitvoeren leuk zijn en ongezonde lichamelijke inspanning prettig? Alles bij elkaar moet het onderste kwart wel ongelukkig zijn in het werk. Toch is dit geenszins het geval, stelt Maurice Gesthuizen in 'Het werkgeluk van laagbetaald Nederland'. Het onderste kwart is dan wel iets minder tevreden met het werk, maar het verschil van slechts 4% met het bovenste kwart is verre van groot. Hoe komt dat? Bekend is dat in het leven van weinig verdienende mensen werk een instrumenteel karakter heeft. Het levert geld op, maatschappelijke en intrinsieke waardering zijn minder belangrijk. Men verwacht minder van de inhoud van het werk, dus het hebben van een inhoudelijk weinig interessante baan leidt in het onderste kwart minder snel tot ontevredenheid dan in het bovenste kwart. Bovendien past men zich aan: men kan niet eeuwig ontevreden zijn over ‘slecht werk’, dus stelt men de waardering van de baan in positieve zin bij, zonder dat de inhoud ervan verandert. Aan de onderkant ontstaat werkgeluk vooral door een
lage werkdruk, een geringe geestelijke belasting en door contacten met anderen. Aan
de bovenkant gaat het vooral om de inhoud, uitdaging, het loon en de aansluiting tussen
werk en vaardigheden.
bron: Sociaal en Cultureel Planbureau |
| Share |
-
Belgische werkloosheid met 0,8 procent gestegen
- 3030x gelezen
- 26 mei 2012
Tijdens de maand april werden in België 420.626 werklozen geteld. Dat betekent een stijg...Lees meer -
Eén op drie werkenden wil vroegtijdig uitstappen
- 2021x gelezen
- 26 mei 2012
Eén op drie Belgen houdt eraan om voor zijn vijfenzestigste jaar te stoppen met werken....Lees meer -
Fouten mannelijke leiders worden zwaarder aangerekend
- 25 mei 2012
Mannelijke leiders die fouten begaan, worden zwaarder aangepakt dan vrouwelijke collega'...Lees meer -
Werknemer heeft weinig vertrouwen in leidinggevenden
- 25 mei 2012
Het vertrouwen van werknemers in hun management blijft verder afkalven. Dat is de conclu...Lees meer -
Wetenschappelijke prijzen blijven vrouwen dis...
- 24 mei 12
-
Lange woon-werkafstanden nefast voor fysieke...
- 24 mei 12
-
Nationaliteitskloof op Belgische arbeidsmarkt...
- 24 mei 12
-
Ouderschapsverlof steeds populairder bij Belg...
- 24 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1054x gelezen
- 23 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
-
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009 -
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008
