Leidinggevenden staan kantoor van de toekomst in de weg

Het kantoor van de toekomst stimuleert de samenwerking tussen medewerkers, blijkt uit onderzoek van Johnson Controls Global Workplace Solutions (GWS) onder 1.700 respondenten in zeven landen.

Op dit moment is er nog sprake van een kloof tussen de mate waarin bestaande kantoorruimtes teamwerk ondersteunen en de behoefte aan collectieve ruimtes in 2020. Toch zeggen werknemers in de toekomst vaker te zullen werken in collectieve ruimten. In die ruimten zullen dan technologieën beschikbaar zijn. Daarbij valt te denken aan interactieve digitale schermen, touch screens en live video streaming.

Dit betekent dat het kantoor van de toekomst vooral gericht is op het werken in virtuele teams. Dit zal er wel toe leiden dat er sprake zal zijn van een daling van het aantal uren dat werknemers verwachten door te brengen aan hun bureau, aan de telefoon of in traditionele vergaderzalen.

Uit onderzoek van managementadviesbureau Berenschot blijkt dan weer dat niet de vereiste toename van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers, maar de afwijzende houding van managers het grootste knelpunt is bij de doorvoering van Het Nieuwe Werken (HNW). Uit het onderzoek blijkt dat leidinggevenden moeite hebben met het verlies van controle en grip op hun medewerkers bij invoering van Het Nieuwe Werken. De ambities en verwachtingen voor HNW worden daardoor vooralsnog niet ingelost.