Managers kunnen gevaar opleveren voor de gezondheid

Lijnmanagers vormen vaak een cruciale factor in het welzijn van werknemers. Dat heeft Mark Winwood, directeur psychologische gezondheid bij verzekeraar AXA PPP Healthcare, gezegd tijdens een colloquium van de Association of British Insurers (ABI) rond mentale gezondheid op de werkvloer. Ook andere experts voerden aan dat werkgevers meer inspanningen moeten doen om hun lijnmanagers te leren op welke manier problemen rond mentale gezondheid op de werkvloer kunnen worden geïdentificeerd en benaderd. 

“Samen met lange werktijden vormt een ondermaatse kwaliteit van lijnmanagement de belangrijkste oorzaak van stress,” merkt Mark Winwood op. “Managers kunnen slecht zijn voor de gezondheid. Aan lijnmanagers zou moeten worden aangeleerd op welke manier ze zich kunnen ontwikkelen tot goede personeelmanagers. Er zijn niet veel vaardigheden nodig om managers toe te laten problemen bij de medewerkers te onderkennen. Dat vergt weliswaar enige investering en tijd, maar de voordelen wegen op tegen de kosten.” 

Professor Stephen Bevan, directeur van het Centre of Workforce Effectiveness bij de Work Foundation, gaf aan dat het verband tussen mentale en fysieke gezondheid en winstgevendheid is bewezen. Hij voegde er aan toe dat mentale problemen het Britse bruto binnenlandse product 52 miljard pond per jaar kosten. Hij stelde daarbij dat ook moet gekeken worden naar het probleem van ondertewerkstelling, erop wijzend dat een groot aantal werknemers erover klagen dat hun vaardigheden door het bedrijf niet tenvolle worden benut, wat volgens hem eveneens een belangrijke bron van mentale gezondheidsproblemen kan vormen. (MH)