Minder dan één bedrijf op drie heeft beleid om werkstress aan te pakken

De meeste Europese bedrijven maken zich zorgen over de werkstress en ze beseffen dat de financiële crisis het probleem nog acuter heeft gemaakt, maar slechts minder dan één derde onderneemt ook daadwerkelijk actie om iets aan de situatie te doen. Dat is de conclusie van een onderzoek van het European Agency for Health and Safety at Work. Daarbij wordt opgemerkt dat stress, geweld en pesterijen - die soms tot zelfmoorden kunnen leiden - psychologische risico's vormen op de werkvloer. De problemen zijn vaak het resultaat van veranderingen binnen een bedrijf of organisatie die leiden tot extra werk en werkonzekerheid en ook financiële en sociale moeilijkheden. De schade wordt geraamd op ongeveer 4 procent van het bruto binnenlandse product. Er wordt aan toegevoegd dat 50 procent tot 60 procent van alle verloren werkdagen te maken hebben met stress.

"Uit het onderzoek is gebleken dat 79 procent van de Europese managers zich zorgen maakt over de werkstress, die ook erkend wordt als een belangrijke rem op de productie," aldus het persbureau AFP. "Daarmee vormt de werkstress een even grote bekommernis voor bedrijven als werkongevallen. Maar ondanks die grote bezorgdheid, is het volgens de onderzoekers bijzonder verontrustend dat slechts 26 procent van de Europese bedrijven een uitgestippeld beleid heeft om de werkstress aan te pakken." Jukka Takala, directeur van het European Agency for Health and Safety at Work, wijst erop dat de problematiek de bedrijven enorm veel kost. Takala voegt er aan toe dat de financiële crisis het voor de werknemers in de onderneming nog moeilijker zal maken. Dat gaat volgens Takala niet alleen op voor ontslagen arbeidskrachten, maar ook voor de achterblijvers, aangezien er door de afslanking meer werk en dus ook meer stress ontstaat.

Uit het onderzoek blijkt verder dat 42 procent van de managers het moeilijker vindt om psychologische risico's aan te pakken dan andere problemen rond veiligheid en gezondheid. Volgens 53 procent van de managers vormt de gevoeligheid van het probleem echter een belangrijke hinderpaal om op een efficiënte manier om te kunnen gaan met psychosociale problematieken. Daarnaast heeft 50 procent het over een gebrek aan bekendheid met de problematiek. "Fysieke problemen zijn gemakkelijker te herkennen en te meten, maar psychologische risico's zitten in het hoofd van de mensen," verduidelijkt Eusebio Rial, één van de samenstellers van het rapport. De onderzoekers stellen wel dat landen in Noord-Europa - zoals Groot-Brittannië, Ierland, Nederland, Denemarken, Finland, Noorwegen en Zweden - de problemen beter aanpakken dan de landen in het mediterrane gebied, met uitzondering van Spanje. (MH)