Negatieve uitlatingen op Facebook reden voor dringend ontslag

Het publiceren van aanhoudende negatieve commentaren over de werkgever op een account in sociale media vormt een reden voor dringend ontslag. Dat heeft de arbeidsrechtbank in Leuven geoordeeld. Het Leuvense technologiebedrijf Option had een vijftigjarig kaderlid om dringende reden ontslagen omdat de man op zijn account in het sociale netwerk Facebook herhaaldelijk kritiek had geuit op zijn werkgever. De man had een opslagvergoeding van 60.000 euro geëist, maar dat werd door de rechter afgewezen. Met zijn commentaren gedroeg de manager zichzelf volgens de rechter niet langer als een betrouwbaar, gemotiveerd en loyaal personeelslid, wat een verdere samenwerking onmogelijk maakte. De betrokkene voerde ook aan dat zijn berichten op Facebook tot de private sfeer behoren, maar ook dat argument werd door de rechter afgewezen. (MH)