Niet ge-oute homo is minder productief

Grote bedrijven laten veel geld liggen door geen speciale aandacht te schenken aan hun homoseksuele medewerkers. ING, Philips, TNT en IBM hebben daarom een platform opgericht waar homoseksuele bedrijfsnetwerken informatie kunnen uitwisselen.„Het is nodig om homoseksualiteit zichtbaar te maken in alle lagen van de onderneming”, zegt Paul Overdijk, directeur strategie van TNT Post, in De Telegraaf. Overdijk is een van de krachten achter het platform. „Uit onderzoek blijkt dat werknemers die nog in de kast zitten minder productief zijn.” De bedrijfscultuur moet daarom open zijn: „Wie zich gerespecteerd voelt, is niet alleen productiever, maar ook loyaler. Dat laatste is met de toenemende vergrijzing zeker van belang.” Er zouden nog niet veel grote bedrijven zijn met een eigen ’roze’ netwerk, al zou er de laatste jaren wel een aantal zijn opgericht.
  • Gebaseerd op:De Financiële Telegraaf
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Ferial Inja
Property & Casualty Ope... ACE EUROPE
LAATSTE VIDEO'S