Nieuwe werknemer wil geen woorden maar daden

De nieuwe generatie werknemers die stilaan de arbeidsmarkt penetreren eisen meer flexibiliteit en laten hun geweten meespelen in hun carrière. Om deze werknemers aan zich te binden, moeten ondernemingen in de toekomst meer dan ooit hun ’ware’ bijdrage aan de maatschappij tonen. Dat blijkt uit een onderzoek van PricewaterhouseCoopers. Zo verwachten deze 'millenials' van hun toekomstige werkgever dat die een zinvolle bijdrage levert aan de maatschappij en het milieu. De 'millenials' willen daarbij geen woorden, maar daden. Er mag „geen licht zitten tussen ’wie de onderneming zegt te zijn’ en het werkelijke doen en laten.”
  • Gebaseerd op:De Telegraaf
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Sandra Minnen Sandra Minnen
Manager New Business De... DUN & BRADSTREET
Philip Alliet Philip Alliet
Country Manager Belux e... AON RISK SOLUTIONS BELGIE
LAATSTE VIDEO'S