Ontslagen werknemer vormt bedrijfsrisico

Ontslagen werknemers vormen een bedrijfsrisico voor ondernemingen. Dat blijkt uit het twaalfde ICT-veiligheidsonderzoek van adviesbureau Ernst & Young (EY) onder bijna 1.900 bedrijven en organisaties. Het onderzoek is wereldwijd uitgevoerd. Het bedrijfsrisico schuilt vooral in het lekken van bedrijfsgeheimen.

Dit blijkt onder meer uit recente incidenten met het verlies van usb-sticks vol justitiële dossiers of Defensie-details. ICT-expert Paul van Kessel van EY wijt het probleem onder meer aan de economische crisis. De crisis leidt tot heel nieuwe beveiligingsproblemen. Als mensen ontslagen worden, zijn ze vaak emotioneel. Dit kan leiden tot het verstrekken van bedrijfsgevoelige informatie in gewone informele gesprekken.

Een toenemend aantal criminelen maakt hier bewust gebruik van. Via het zogenoemde social engineering slagen deze criminelen er in kritische informatie los te krijgen bij de ontslagen medewerkers. Daarnaast zijn ontslagen medewerkers ook vaak boos op de baas. Uit wraak kunnen deze medewerkers het bedrijf schade berokkenen door bedrijfsgeheimen uit te laten lekken. Dit kan vaak omdat e-mailaccounts niet direct worden afgesloten.