Oplossing vinden voor knelpuntberoep bijzonder moeilijk

Knelpuntberoepen blijven al twee decennia ongewijzigd. Er zijn de voorbije twintig jaar wel een aantal knelpuntberoepen, zoals de schoonmaaksector en de horeca, bijgekomen, maar in de omgekeerde richting blijkt er voor geen enkele probleemsector een oplossing gevonden te zijn. Uit cijfers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsvoorziening (VDAB) blijkt dat knelpuntberoepen de helft van alle vacatures vertegenwoordigen. Het rekruteringsbedrijf Randstad merkt op dat de cijfers in realiteit nog hoger liggen, want een aantal vacatures zou zelfs niet bekend worden gemaakt omdat men er vanuit gaat dat er toch geen kandidaten zullen worden gevonden. Het probleem is volgens Randstad te wijten aan de lage activeringsgraad. Als er te weinig mensen werken, is het volgens het bedrijf logisch dat de minst aantrekkelijke beroepen met tekorten blijven kampen. Daarnaast is er voor een aantal sectoren een imagoprobleem, terwijl andere door hun snelle evoluties weinig geschikte kandidaten vinden. (MH)