Oudere werknemer mag niet als kind worden behandeld

Oudere werknemers worden te vaak als een kind of slachtoffer behandeld. Dat stelt Ronald de Leij, adviseur van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Hij voert aan dat het vermelden van de noodzaak om werknemers aan het werk te houden en blijvende investeringen in de kennis van ouderen op zich al veelzeggend genoeg zijn en bovendien nadelig uitpakken voor de ouderen. De Leij voegt er aan toe dat oudere werknemers dringend moeten opstaan en laten weten dat ze niet van plan zijn om weg te gaan en al te lang als kind zijn behandeld.

De adviseur voegt er aan toe dat de zestigers van vandaag heel wat gerealiseerd en meegemaakt hebben, maar in de arbeidsrelatie op een bedremmeld kind lijken. "Een dergelijk oud kind neemt geen werkgever meer aan," merkt hij op tegenover het online magazine nu.nl. "Nochtans moet de samenleving - door de vergrijzing - blijvend draaiende gehouden worden door een oudere beroepsbevolking." De Leij zegt dat men het vanzelfsprekend moet beginnen te vinden om langer aan het werk te willen blijven.

Ook ouderen moeten volgens hem meewerken zolang ze nog kunnen. Door de de huidige tegemoetkomingen is het volgens De Leij geen wonder dat werknemers niet in de rij staan om langer te blijven en werkgevers niet weten hoe ze met ouderen moeten omgaan. De Leij vindt echter dat ook de ouderen zelf initiatief moeten nemen en werkgevers duidelijk willen laten verstaan dat ze nog duidelijk een actieve en zinvolle inbreng willen hebben. (MH)