|
Managers geloven dat parttimers even productief zijn als fulltimers. Deze productiviteit wordt echter bij zowel parttimers als fulltimers negatief beïnvloedt door telefoon, e-mail en vergaderingen. Een rustige werkomgeving komt daarentegen de productiviteit van de respondenten ten goede. Dit zijn de belangrijkste conclusies uit een internationaal onderzoek van Accountemps bij 2.395 finance & human resources managers in 13 landen. Internationaal gezien gelooft 58 procent dat het aantal uren dat er gewerkt wordt niet van invloed is op de productiviteit. Enkel Italianen en Luxemburgers zijn van mening dat fulltimers productiever zijn dan parttimers. 29 procent van de ondervraagde managers worden liever niet gestoord, aangezien dit de productiviteit in negatieve zin beïnvloedt. De Spaanse respondenten (33 procent) worden minder productief door grote hoeveelheden werk en stress. De managers worden echter positief beïnvloed door teamwork en het werken met collega’s (dertien procent). De Belgische managers werken liever in een rustige werkomgeving (elf procent), evenals de Duitse (negentien procent), Nederlandse (elf procent) en de Zwitserse respondenten (25 procent). Werken zonder onderbreking werkt bevorderlijk voor de productiviteit van de Italiaanse managers (32 procent), terwijl een blijk van waardering gunstig is voor de productiviteit van de respondenten uit Nieuw Zeeland (vijftien procent). Tenslotte werkt de Ierse manager liever met deadlines (21 procent). Op de vraag op welk moment van de dag de managers het meest productief zijn, antwoordt 66 procent van alle respondenten dat zij tussen 9.00 uur en 12.00 het meest werk verzetten.
|
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008
