Rekruteringsmarkt heeft bodem nog niet in zicht

Nu de bankencrisis stilaan maar zeker de gewone economie heeft aangetast, krijgen ook recruiters en headhunters het steeds moeilijker. Rekruteringsbureaus Korn/Ferry, Heidrick & Struggles en de uitzendkantoren Randstad en Adecco kampen met dalende inkomsten. Vooral in de bank- en de bouwsector worden wereldwijd tienduizenden jobs geschrapt; in andere sectoren zijn de aanwervingscampagnes op een laag pitje gezet.

Vooral in de VS, het VK en de financiële sector is de malaise compleet. In het Londense financiële district -beter bekend als de ‘City'- waren er in november 3.780 openstaande vacatures; 60% minder dan een jaar eerder en 30% minder dan in oktober.

Hoewel landen als Duitsland en Frankrijk zich staande houden, lijkt de crisis nu ook Azië te hebben bereikt, waar sleutelmarkten als Hong Kong, Singapore en Japan zich officieel in recessie bevinden. Uit een peiling van bureau Hudson onder 3.000 Aziatische recruiters blijkt dat het marktsentiment is verslechterd van ‘afwachten' tot het ronduit schrappen van jobs.

Toch zijn er een paar lichtpunten: tijdelijke uitzendjobs blijven het opmerkelijk beter doen dan permanent werk. Ook overheden blijven rekruteren, terwijl er een verhoogde vraag is naar experts in specifieke domeinen als faillissementen. Ook de vraag naar outplacement-opdrachten is groot.

De algemene malaise reflecteert zich ook in de beurskoersen. Zo noteren Korn/Ferry en Heidrick & Struggles 75% lager dan een jaar geleden, Adecco ging 60% naar beneden sinds juli 2007. Volgens analisten is er weinig verbetering in zicht: traditiegetrouw loopt de arbeidsmarkt 12 maanden achter op de reële economie. Mocht die economie in 2009 de bodem bereiken, dan nog zal het tot diep in 2010 duren vooraleer de uitzendmarkt zich herstelt.