Roddelaar geeft vooral informatie over zichzelf vrij

Werknemers die graag roddelen over collega's, geven veel van hun eigen persoonlijkheid bloot, waarbij zelfs karaktertrekken onthuld worden waarvan men zelf het bestaan niet wist. Bovendien biedt het roddelen anderen de kans om te achterhalen of ze al dan niet met een goede persoonlijkheid te maken hebben. Dat zegt Dustin Wood, assistent-professor psychologie aan de Wake Forest University in de Verenigde Staten. Wood voegt er aan toe dat de percepties over anderen bijzonder veel te kennen geven over de eigen persoonlijkheid, eraan toevoegend dat een positieve perceptie over collega's de eigen positieve karaktertrekken benadrukt.

Anderzijds kan het uiten van negatieve percepties over anderen gelinkt worden aan narcisme, antisociaal gedrag en neurotische karaktertrekken. "Er kan een sterk verband worden vastgesteld tussen een positief oordeel over anderen en de manier waarop de omgeving en de respondent zichzelf enthousiast, gelukkig, vriendelijk, beleefd, stabiel en bekwaam vinden," voert de onderzoeker aan tegenover het magazine Healthday News. "Bovendien blijkt een positieve benadering van de anderen ook een bewijs te zijn dat de respondent tevreden is over zijn eigen leven en bovendien ook gewaardeerd wordt door de anderen. Een negatieve persoonlijkheid kan echter meestal gekoppeld worden aan een negatieve opstelling tegenover anderen."

"Omdat negatieve percepties over anderen een signaal kunnen zijn van persoonlijkheidsstoornissen, stellen de onderzoekers dat de geneeskunde in het aanzetten van een positiever oordeel over anderen een behandeling zouden kunnen vinden om deze stoornissen aan te pakken," aldus nog HealthDay News. "De onderzoekers voegen er aan toe dat men bij het vragen van een beoordeling over een medewerker, bovendien evenveel te weten kan blijken te komen over de ondervraagde zelf. Een overdreven afwijzende benadering zou een negatieve persoonlijkheid kunnen laten vermoeden. Wood voegt er aan toe dat die percepties over anderen ook op langere tijd ongewijzigd blijven." (MH)