Salarissen Europese financiële sector met 2 procent gestegen

De salarissen in de Europese financiële sector zijn het voorbije jaar met gemiddeld 2 procent gestegen. Dat blijkt uit een onderzoek van het adviesbureau Mercer. Dit jaar wordt een verhoging van gemiddeld 2,5 procent in het vooruitzicht gesteld. Het adviesbureau merkt wel op dat het aandeel van de bonussen op lange termijn in de verloning is toegenomen. Het aandeel van de bonus op lange termijn in de totale verloning van de chief executive bedroeg drie jaar geleden nog 36 procent. Dat is vorig jaar gestegen naar 46 procent.

Bij de jaarlijkse bonussen werd echter een daling van 39 procent naar 23 procent opgetekend. Mercer merkt op dat nagenoeg alle financiële dienstverleners hun vergoedingssystemen de voorbije twee jaar hebben bijgestuurd. Eén op drie organisaties is van plan om dit jaar een zogenaamde clawback-regeling in te voeren, waardoor een gedeelte van de bonussen kan worden teruggevorderd indien het bedrijf de gestelde doelstellingen niet haalt.

"Het is duidelijk dat de processen van corporate governance en remuneratie zijn het voorbije jaar door de stakeholders opnieuw van bijzonder dichtbij gevolgd," voert Vicki Elliott, verloningspecialist bij Mercer, aan tegenover het webmagazine hrmagazine.co.uk. "De periode van looninlevering en bevriezing lijkt echter voorbij en de meeste organisaties zijn opnieuw gestart met een geregelde herziening van de verloning. (MH)