Silicon Valley beleeft zwaarste rekruteringskoorts sinds dotcom-hype

Silicon Valley is op zoek naar technologie-specialisten zoals sportclubs jagen op steratleten. De technologiesector kent zijn grootste aanwervingscampagne in meer dan een decennium. De strijd voor beloftevolle medewerkers is niet meer zo groot geweest sinds de dotcom-hype van het begin van de eeuw. Medewerkers worden aangetrokken met hoge lonen, grote bonussen en belangrijke bijkomende voordelen. Volgens een aantal analisten zullen er in de Verenigde Staten dit jaar bijna 150.000 nieuwe technologiebanen worden gecreëerd.

"Een aantal technologiebedrijven hebben grote reclamecampagnes opgestart om medewerkers aan te trekken," aldus de Amerikaanse krant USA Today. "Bedrijven zoals Google, Facebook en Microsoft werven universitairen aan nog voor ze zijn afgestudeerd," merkt Gayle Laakmann McDowell, gewezen software-ingenieur bij Google en auteur van het boek 'The Google Resume', op. Doug Henton, chief executive van het marktonderzoeksbureau Collaborative Economics, merkt op dat de technologiesector de Amerikaanse werkgelegenheidscijfers gevoelig kunnen verbeteren.

"De bouwsector en industrie hebben in Californië massaal banen verloren zien gaan," zegt Henton. "De technologiesector kan dat verlies misschien gedeeltelijk goedmaken. Daarbuiten is er eigenlijk alleen hoop voor de bouw van cleantech-infrastructuur." Maar ook de technologiesector moet nog een belangrijke inhaalbeweging maken. Tijdens de economische crisis gingen in de Verenigde Staten immers 308.000 technologie-banen verloren. De Amerikaanse technologiesector telt nu ongeveer 6,1 miljoen werknemers. Dat is een stijging met 2,4 procent tegenover vorig jaar.

Shane Greenstein, professor management aan de Kellogg School of Management aan de Northwestern University, noemt de heropleving van de technologiesector bijzonder belangrijk voor de Amerikaanse economie. "Technologie heeft immers een impact op de logistieke sector, het bedrijfsbeheer, inventaris-management en zelfs hybride wagens," voert hij aan. Greenstein noemt draadloze toepassingen, online gaming en cleantech de belangrijkste pijlers van de technologie-groei. (MH)

  • Gebaseerd op:Express.be
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
Iedereen competentCompetentiemanagement is definitief doorgebroken. Niet alleen in de bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enzovoort. Deze volledig herziene editie van Iedereen competent biedt niet alleen inzich...Price: 27,50 €
BENOEMINGEN
Cédric Minot
Art Director MCCANN BRUSSELS
Stéphane Verbeeck Stéphane Verbeeck
Voorzitter Antwerpen-Wa... VOKA
LAATSTE VIDEO'S