Silicon Valley betaalt 10 % minder dan tijdens dotcom-hype

donderdag 04 feb 2010

De lonen in het technologiecentrum van Silicon Valley zijn terugvallen tot onder het niveau van tien jaar terug. Dat leidt Cari Tuna, journaliste bij The Wall Street Journal, af uit cijfers van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Daaruit blijkt dat het gemiddelde loon van de hightech-werknemers uit Silicon Valley - zoals computerbouwers, software-ontwikkelaars, internetspecialisten en onderzoeksmedewerkers - het voorbije jaar gemiddeld $ 130.700 bedroeg, tegenover een loon van $ 120.100 tien jaar geleden. Maar wanneer rekening gehouden wordt met de inflatie, bedraagt het huidige gemiddelde loon in Silicon Valley volgens Tuna nog € 105.500. Dat betekent dat de medewerkers tijdens het voorbije decennium 12,2 % van hun loon hebben moeten inleveren.

"Heel Silicon Valley is getroffen door de loonafbouw," merkt Cari Tuna op. "Ook medewerkers uit de ondersteunende diensten hebben loon moeten inleveren wanneer rekening gehouden wordt met de inflatie." Amar Mann, regionaal economist van het Bureau of Labor Statistics, merkt echter op dat de loonschalen van tien jaar geleden een echte anomalie betekenden. De economie kende toen immers het hoogtepunt van de dotcom-hype, waarbij de aandelen van de technologiebedrijven ongekende hoogtes bereikten en risicokapitaal op overschot leek te zijn om te investeren in nieuwe bedrijven. Indien de lonen van die kortstondige piekperiode buiten beschouwing worden gelaten, hebben de hightech-medewerkers van Silicon Valley het volgens Mann op dit ogenblik financieel veel beter dan vijf, tien of twintig jaar geleden.

Amar Mann voegt er aan toe dat de lonen in Silicon Valley de voorbije periode een lichte, maar constante groei hebben gekend. "Dat is een veel duurzamer evolutie dan de plotselinge pieken van het begin van deze eeuw," merkt hij op. "Bovendien worden de medewerkers in Silicon Valley nog altijd beduidend beter betaald dan hun collega's in andere Amerikaanse regio's, hoewel die kloof sinds het uiteenspatten van de dotcom-zeepbel is verkleind. Tien jaar geleden verdiende een hightech-medewerker in Silicon Valley 88 % meer dan een collega in een andere Amerikaanse regio. Twee jaar geleden was die kloof echter al tot 62 % teruggebracht. Op dit ogenblik werken in Silicon Valley nog 410.000 mensen. Dat is 27,2 % minder dan tijdens de piekperiode van de dotcom-hype. (MH)

Gebaseerd op:Express.be

Lees meer

Economische crisis leidt tot massaal tandengeknars maandag 15 mrt 2010De financiële crisis heeft het aantal lichamelijke klachten gevoelig doen toenemen. Het gaat daarbij vaak om eetstoornissen, hoofdpijnen en tandproblemen. Dat is in belangrijke mate te wijten aan het letterlijke tandengeknars, veroorzaakt door de grotere werkonzekerheid die met de economische recessie gepaard gaat. Dat zeggen een aantal specialisten tandheelkunde. Zij voeren daarbij aan dat steeds meer patiënten een behandeling nodig blijken te hebben omdat een stuk van hun tanden is afgebroken of een tand zelfs zo zwaar is beschadigd dat hij niet meer hersteld kan worden. Andere patiënten lijden aan hoofdpijnen of pijnen in hun hele mond....
Gepensioneerden moeten onbeperkt kunnen bijverdienen maandag 15 mrt 2010Vijfenzestigplussers die dat willen, moeten kunnen doorgaan met werken en onbeperkt verdienen. Dat zegt federaal premier Yves Leterme. Een blijvende activiteit moet volgens hem gestimuleerd worden in plaats van afgeremd te worden. Leterme zegt het eens te zijn met federaal minister van pensioenen Michel Daerden, die van mening is dat de werkelijke pensioenleeftijd met drie jaar moet stijgen. Het verhogen van de wettelijke pensioenleeftijd is volgens de federaal premier echter geen prioriteit, maar hij stelt wel dat actieve zestigers in de toekomst goed zullen kunnen gebruikt worden. Het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen noemt de uitspraken van de f...
'Je ziet er goed uit voor je leeftijd' en 7 andere zaken die je best nooit tegen collega's zegt maandag 15 mrt 2010Je ziet er moe uit. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Je ziet er slecht uit.' Zeg wel: ‘Is alles OK?'Amai, jij bent vermagerd. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Je was te dik'. Zeg wel: ‘Je ziet er fantastisch uit!' Wil je echt weten wat aan de hand is vraag dan : 'Wat is je geheim?'Je ziet er goed uit voor je leeftijd. Dit wordt door de gesprekspartner vaak geïnterpreteerd als ‘Vergeleken met andere oude mensen, kan jij nog door de beugel'. Zeg wel: ‘Je ziet er geweldig uit'....
Jongeren lopen grootste risico op ontslag vrijdag 12 mrt 2010Door de economische crisis lopen jongeren een veel groter risico om hun baan kwijt te raken dan vijftigplussers. Dat blijkt uit een analyse van de Vlaamse arbeidsmarkt door Lieve De Lathouwer, onderzoeker aan het Vlaamse overheidsinstituut Leeftijd en Werk. De onderzoeker merkt op dat het aantal werkzoekenden onder de vijfentwintig jaar het voorbij jaar met 30 % is gestegen. Bij de vijftigplussers werd slechts een toename met 8,8 % opgetekend. Die verhouding geeft volgens De Lathouwer aan dat jongeren meer last hebben van de economische crisis dan vijftigplussers. Volgens De Lathouwer geldt in bedrijven die banen moeten schrappen vandaag vooral het lif...
Nood aan gelukkig personeel? Gooi ongelukkige karakters buiten vrijdag 12 mrt 2010Er is eigenlijk een heel eenvoudige oplossing om een tevreden personeelsploeg op de been te houden. Wanneer men de ontevreden werknemers aan de deur zet, houdt men immers automatisch alleen nog gelukkige medewerkers over. Dat zegt de Amerikaanse ondernemer Jay Goltz in de Amerikaanse krant The Ney York Times. Gelukkige medewerkers zijn volgens Goltz cruciaal voor het bedrijf. In de literatuur wordt steevast geschreven dat de medewerkers de belangrijkste activa zijn voor een onderneming, maar dat cliché strookt volgens Goltz ook volledig met de waarheid. Hij voegt er aan toe dat het ook nagenoeg onmogelijk is om een succesvol bedrijf op te bouwen met de...
Belgische economie verloor vorig jaar 23.000 banen donderdag 11 mrt 2010Het voorbije jaar is de werkgelegenheid in België met ongeveer 23.000 banen verminderd. Dat blijkt uit cijfers van het Instituut voor de Nationale Rekeningen (INR). Daarbij wordt opgemerkt dat de arbeidsmarkt steeds met een vertraging van twee tot drie kwartalen reageert op de evolutie van de economische activiteit. Het banenverlies zou de volgende maanden dan ook nog zwaarder kunnen uitvallen. Twee jaar geleden nam de werkgelegenheid in België nog met meer dan 82.000 eenheden toe. Tijdens het vierde kwartaal van vorig jaar nam de Belgische werkgelegenheid nog met 0,3 % af tegenover het kwartaal voordien....
Economische recessie maakt personeel loyaler donderdag 11 mrt 2010De internationale recessie heeft personeel loyaler gemaakt. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van recruteringsorganisatie Kelly Services. Daarbij wordt opgemerkt dat 27 % van de ondervraagde werknemers aangeeft dat de economische recessie heeft geleid tot een groter gevoel van loyaliteit ten opzichte van de werkgever. Volgens 63 % heeft de economische crisis geen verschil gemaakt, terwijl 10 % van zichzelf vindt minder trouw geworden te zijn. Vooral Generation Y - werknemers tussen achttien en dertig jaar - is naar eigen zeggen meer loyaal geworden. Bij dertigers en veertigers (Generation X) en vijftigplussers (Babyboomers) is dat volgens de...
Digitale economie biedt vrouwen nieuwe carrièrekansen woensdag 10 mrt 2010Sociale netwerken en de digitale economie bieden vrouwen in een aantal beroepen nieuwe carrièremogelijkheden. Dat zegt Karen Mallia, docente creatieve strategie, copywriting en reclamecampagnes aan de University of South Carolina, naar aanleiding van een aantal evoluties binnen de reclamesector. Mallia voegt er aan toe dat bij digitale reclamebureaus en vele andere nieuwe beroepen onder meer een samenwerking in grotere, meer diverse groepen wordt vereist. Groepen met uiteenlopende vaardigheden en een demografische diversiteit zijn immers innovatiever en beter in het oplossen van problemen. Mallia stelt dat onderzoek heeft uitgewezen dat dergelijke omge...
Fransen hebben wel een woord voor 'entrepreneur' woensdag 10 mrt 2010Het probleem met de Fransen is dat ze geen woord hebben voor entrepreneur. Het is een gevleugelde uitspraak van George W. Bush, waarvan -zoals dat wel meer bij hem het geval was- nooit werd ontdekt of hij die meende of het om een grapje ging. Frankrijk staat bekend voor zijn bureaucratie, zijn hoge belastingen en alle mogelijke wetten die het opstarten van een onderneming ontmoedigen. Maar kijk, vorig jaar startten meer dan 500.000 Fransen een eigen zaak op, 75% meer dan een jaar eerder en meer dan in de 10 voorbije jaren samen. Ook dit jaar blijft het cijfer stijgen, ondanks de recessie en de schaarse krediet bij banken....
Personeel streeft vooral naar werkzekerheid woensdag 10 mrt 2010Onder invloed van de economische crisis streeft de Belgische arbeidspopulatie vooral naar werkzekerheid. Dat blijkt uit een onderzoek van het uitzendbureau Tempo-Team. Loon en een goed evenwicht tussen werk en privé verliezen aan belang, terwijl de bezorgdheid over de financiële gezondheid van het bedrijf toegenomen is. Anderzijds blijkt dat de ontevredenheid van de werknemer over zijn baan is gestegen. Eén op de twee ondervraagden zegt te lijden onder een hogere werkdruk. Daarnaast klaagt de werknemer vooral over een gebrek aan promotievooruitzichten, zijn loonniveau en de beperkte opleidingsmogelijkheden....