Slordige rekrutering beschadigt een bedrijf ook commercieel |
|
| Bedrijven die een performant rekruteringssysteem hebben opgezet, versterken daarmee hun merk. Omgekeerd kan slecht recruitment het merk ernstige schade toebrengen. Dat blijkt onderzoek van Capital Consulting, dat 2560 volwassenen vroeg naar hun ervaringen met sollicitaties. Daaruit bleek dat een kwart van de kandidaten zich ronduit slecht behandeld voelde toen ze op een vacature solliciteerden. Meestal ligt het probleem bij eenvoudige communicatie. Zo ergerde de helft van de sollicitanten zich omdat er geen (duidelijke) reden werd opgegeven waarom ze een job niet kregen. Nog eens de helft vond het irritant dat de sollicitatie niet werd bevestigd. Nu 'employer branding' - het neerzetten van een merk als werkgever- steeds meer op de voorgrond treedt is het opmerkelijk dat rekrutering vaak over het hoofd wordt gezien als een kans om de merkbeleving van goede werkgever neer te zetten. Vooral nu talent steeds schaarser wordt, is een positieve merkbeleving als werkgever steeds belangrijker voor het commerciële succes van een bedrijf. Uit het onderzoek blijkt ook dat wie sollicitanten slecht behandelt, de kans loopt hen als klant te verliezen. Eenderde van de sollicitanten zegt drie tot vijf anderen te informeren over de slechte ervaring. Een kwart licht zelfs meer dan zes anderen in. De helft van de ondervraagden dat ze geen producten meer willen kopen van een bedrijf dat hen slecht behandeld heeft tijdens een sollicitatie. |
|
| Share |
-
Belgische werkloosheid met 0,8 procent gestegen
- 3026x gelezen
- 26 mei 2012
Tijdens de maand april werden in België 420.626 werklozen geteld. Dat betekent een stijg...Lees meer -
Eén op drie werkenden wil vroegtijdig uitstappen
- 2018x gelezen
- 26 mei 2012
Eén op drie Belgen houdt eraan om voor zijn vijfenzestigste jaar te stoppen met werken....Lees meer -
Fouten mannelijke leiders worden zwaarder aangerekend
- 25 mei 2012
Mannelijke leiders die fouten begaan, worden zwaarder aangepakt dan vrouwelijke collega'...Lees meer -
Werknemer heeft weinig vertrouwen in leidinggevenden
- 25 mei 2012
Het vertrouwen van werknemers in hun management blijft verder afkalven. Dat is de conclu...Lees meer -
Wetenschappelijke prijzen blijven vrouwen dis...
- 24 mei 12
-
Lange woon-werkafstanden nefast voor fysieke...
- 24 mei 12
-
Nationaliteitskloof op Belgische arbeidsmarkt...
- 24 mei 12
-
Ouderschapsverlof steeds populairder bij Belg...
- 24 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1052x gelezen
- 23 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
-
A new way to thin...
Elizabeth Gilbert donderdag 11 jun 2009 -
Waarom moeten org...
Jef Staes vrijdag 28 nov 2008
