Sollicitant wil gesprek met leidinggevende

Intelligence Group ondervroeg in november zo’n 1360 personen die deel uitmaken van de beroepsbevolking. Negen van de tien respondenten gaf aan dat ze bij een sollicitatie aan tafel willen zitten met een leidinggevende of manager. Vooral de hogeropgeleiden vinden dit belangrijk. Uit het onderzoek blijkt dat in meer dan 50 procent van de organisaties de leidinggevende niet aanwezig is bij het sollicitatiegesprek. Niet zo handig, aldus organisatie specialist Jelle Dijkstra, die benadrukt dat een relatie-opbouw tussen de potentiële werknemer en het bedrijf al begint tijdens een selectiegesprek. ‘Als een manager jou pas wil ontmoeten nadat iemand van de personeelsafdeling heeft besloten dat jij de eindkandidaat bent, dan straalt hij uit dat het hem niet veel uitmaakt wie onder hem komt te werken.’

Bron: De Volkskrant