Sollicitanten geven blijk van erbarmelijke spelling

De spelling van jobkandidaten verslechtert met de dag. Zowel de cv's als de begeleidende motivatiebrieven geven steeds meer blijk van schriftelijke onachtzaamheid. Volgens Ann Van den Begin van jobmedium Monster is de situatie er de afgelopen tien jaar zeker niet op verbeterd. Marc Vandeleene van Manpower deelt die visie, die ook van toepassing is op jonge afgestudeerden van onze universiteiten. Volgens beiden legt een gebrekkige spelling een zware hypotheek op de jobkansen van een kandidaat. Iemand die op het eerste zicht geschikt lijkt, valt door de mand wanneer blijkt dat hij niet in staat is foutloos te schrijven, aldus nog Van den Begin.

Jacques Hermans van uitzendkantoor Randstad stelt het nog scherper. Nu er steeds minder aanbod van jobs is vanwege de crisis, fungeert een foutloze sollicitatiebrief als eerste filter. Ook heeft het weinig zin zo'n brief door een derde te laten schrijven. Tijdens de schriftelijke tests die op een sollicitatie volgen, dreigt de kandidaat dan toch door de mand te vangen.

[Bron: L'Avenir, Le Jour et Le Courrier]