Op sociale netwerken zijn we bereid alles over onszelf te vertellen...

De traditionele taboes van het persoonlijke seksleven en het salaris blijven ook in het tijdperk van de sociale netwerken overeind. Dat is de conclusie van een Amerikaans onderzoek van het bureau Harris in opdracht van de carrièresite Glassdoor.com. Volgens Glassdoor.com zegt slechts 2 procent van de respondenten bereid te zijn om berichten te plaatsen over zijn persoonlijke seksleven of salaris. Werknemers bleken bovendien sneller geneigd om details over hun relaties bekend te maken dan over hun salaris.

"Uit het onderzoek bleek dat meer dan driekwart van de Amerikaanse werknemers actief is in een sociaal netwerk, maar de geplaatste boodschappen berichten meestal over relatief triviale zaken, zoals restaurantbesprekingen en vakantiefoto's," meldt het persbureau Reuters. "Hoewel er op dit ogenblik van een overvloed aan berichtgeving kan worden gesproken, blijft men toch over een aantal onderwerpen bijzonder terughoudend."

"Het salaris-taboe is nog altijd niet overwonnen," voert Rusty Rueff, carrière-expert bij Glassdoor.com, aan. "Nochtans levert het vaak voordeel op om informatie over zijn baan te delen met collega's, vrienden of familie." Uit het onderzoek bleek dat 55 procent tot 70 procent van de respondenten er geen probleem mee heeft om niet-persoonlijke informatie te verstrekken, maar zich wel terughoudend opstelt tegenover boodschappen over de activiteiten van hun kinderen of de aankopen van het gezin.

De leeftijdsgroep tussen achttien en vierendertig jaar blijft sneller bereid te zijn om informatie te verstrekken over relaties en tewerkstelling. Ook universitairen geven volgens de onderzoekers vlugger informatie vrij over hun professionele carrière. Vrouwen zijn sneller geneigd om niet-professionele informatie - zoals relaties, vakantiefoto's en winkeluitstappen - te verspreiden. De algemene terughoudendheid rond het verstrekken van informatie over het salaris heeft volgens Rueff te maken met angst en maatschappelijke normen. (MH)