Telewerk geen absolute garantie op beter evenwicht werk-gezin

Er is geen absolute garantie dat telewerk een oplossing biedt voor het conflict tussen het professionele en persoonlijke leven. Dat is de conclusie van een rapport van onderzoeker Timothy Golden, professor aan het Rensselaer Polytechnic Institute. Volgens de Amerikaanse onderzoeker is dat succes afhankelijk van de aard van het conflict tussen het professionele en persoonlijke leven en de mogelijkheden om de batterijen voldoende op te laten.

"Werknemers die met een groter conflict tussen werk en gezin worden geconfronteerd, dreigen sneller uitgeput te raken," voert Timothy Golden aan. "De ernst van die vermoeidheidsverschijnselen zijn echter afhankelijk van het type telewerk dat moet uitgevoerd worden en de intensiteit van het conflict tussen werk en gezin. Werknemers die al met dat conflict ernstige problemen hebben, zullen ook bij thuiswerk meer tekenen van vermoeidheid vertonen, wat leidt tot lagere prestaties, burnout, een hoger personeelsverloop en een slechtere gezondheid."

"Telewerk wordt bestempeld als een manier om de levenskwaliteit te verbeteren en de werkdruk te verlichten, maar mensen die oorspronkelijk het minste last hadden van een conflict tussen werk en gezin, blijken het grootste voordeel te halen uit thuiswerk," merkt Golden nog op. De onderzoeker voegt er aan toe dat het fenomeen zowel geldt voor telewerk tijdens de traditionele arbeidsuren als tijdens de avond of het weekend." Volgens de onderzoekers wordt meer dan 80 procent van de werknemers geconfronteerd met een conflict tussen werk en gezin. (MH)