Tussen seksegenotes durft vrouw wel risico's nemen

Vrouwen zijn geneigd om meer risico's te nemen wanneer ze worden omgeven door andere vrouwen. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de Australian National University. De onderzoekers stellen dat de resultaten aangeven dat de werkvloer een grotere gendergelijkheid kan worden gecreëerd. Opgemerkt wordt immers dat vrouwen vaak terugdeinzen voor een hogere kaderfunctie omwille van de onzekerheid van bonus-gerelateerde functies. Aangezien die reserves niet inherent zijn, zijn volgens de onderzoekers incentives mogelijk om vrouwen te stimuleren deze functies te ambiëren.

"Het onderzoek wees uit dat het risico-gedrag van vrouwen kan worden gelinkt aan een sociaal leerproces en omgevingsfactoren in plaats van aan inherente sekse-kenmerken," voert onderzoeksleider Alison Booth, professor aan de Research School of Economics van de Australian National University, aan. Booth merkt op dat vrouwen gemiddeld minder risico's nemen dan mannen. In een exclusief vrouwelijke omgeving bleken ze echter meer risicogedrag te vertonen dan in een gemende groep. Na verloop van tijd wordt volgens Booth daarbij het risiconiveau van het mannelijk gedrag benaderd.

"Wellicht wordt het risicogedrag bij vrouwen afgeremd door cultureel gedreven normen en overtuigingen over het gepaste vrouwelijk gedrag," merkt Booth op. "Maatschappelijk wordt immers verwacht dat vrouwen risico's zoveel mogelijk vermijden. Wanneer vrouwen echter in een omgeving met uitsluitend seksegenoten terecht komen, blijken die belemmeringen in belangrijke mate weg te vallen." Bij mannen blijkt de samenstelling van een groep daarentegen geen enkele impact te hebben op het risicogedrag. (MH)