Uitdagende doelstellingen productiever dan bonus

Uitdagende doelstellingen leiden tot een grotere productie dan een bonus. Dat blijkt uit een onderzoek van José Antonio Larco Martinelli, psycholoog aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Wanneer alleen een bonus in het vooruitzicht wordt gesteld, weten de werknemers volgens de onderzoeker niet precies wat van hen verwacht wordt. Met het aangeven van duidelijke doelstellingen wordt dat probleem volgens de wetenschapper echter verholpen. Martinelli voegt er aan toe dat het ook niet voldoende is om aan de personeelsleden aan te geven dat er van hen goed werk wordt verwacht. Dat laat volgens hem teveel ruimte voor interpretatie. Hij voegt er aan toe dat een bonus wel de band van de medewerker met het bedrijf kan versterken, maar dat is volgens Martinelli een andere problematiek dan het leveren van prestaties. Uitdagende productiedoelstellingen zorgen volgens Martinelli ook voor meer voorspelbare en stabielere prestaties dan louter financiële prikkels. (MH)