Vrolijke landen leveren betrokken werknemers

Werkgevers die op zoek zijn naar een positieve, betrokken medewerker, kiezen best een Braziliaanse, Israëlische of Cypriotische kandidaat. Medewerkers uit landen waar inwoners extravert en opgewekt zijn, blijken zich volgens een onderzoek van de Cass Business School immers meer betrokken te voelen bij het bedrijf waar ze werken dan collega's uit landen die met een negatiever gevoelen door het leven stappen. Onderzoeksleider Garry Gelade voert daarbij aan dat de nationale persoonlijkheid voor een grote betrokkenheid belangrijker dan de economische toestand of culturele waarden. Kandidaten uit Rusland, Japan en Hong Kong scoren in het onderzoek van de Cass Business School bijzonder slecht. De Russische gemoedsgesteltenis wordt neurotisch en depressief genoemd. Betrokken werknemers worden op bedrijfsvlak door Gelade gelinkt aan goede economische prestaties van de onderneming. (MH)

Bron: Onrec.com

Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
...
BENOEMINGEN
Niek Van Lissum
Digital Manager MCCANN BRUSSELS
Philip Alliet Philip Alliet
Country Manager Belux e... AON RISK SOLUTIONS BELGIE
LAATSTE VIDEO'S