Werkende moeder felgegeerd door bedrijven

Bijna de helft (44 procent) van de ondernemingen wereldwijd heeft plannen om de komende twee jaar meer moeders aan te trekken die na hun ouderschapsverlof deeltijds willen werken. Dat blijkt uit de Regus BusinessTracker, een onderzoek naar economische indicatoren uitgevoerd bij meer dan 11.000 respondenten in 13 landen, waaronder de Benelux. De voorspellingen voor het toenemend aantal moeders op de werkvloer, verschilt wel per sector. Zo is de verwachting in de productie-industrie het hoogst met 50 procent, terwijl de ICT-sector het laagst scoort met maar 15 procent.

De verwachting hangt echter ook af van de samenstelling in een sector: in door mannen gedomineerde beroepen zullen naar verwachting minder moeders aantreden dan in andere beroepsgroepen. Op internationaal niveau blijkt uit het onderzoek dat het formaat van bedrijven enige invloed heeft op de wervingsintentie van bedrijven in 2010 en 2011. Driekwart (77 procent) van de grote ondernemingen (meer dan 1.000 werknemers) verwacht meer parttime werkende moeders aan te nemen. Bedrijven tussen de 250 en 999 werknemers verwachten een toename het minst, met slechts 39 procent van de bedrijven.

Volgens Eduard Schaepman, CEO van Regus Benelux, geeft deze tendens aan dat het economisch herstel zichtbaar wordt. "Ook groeit het besef bij ondernemingen dat de oude manier van werken voorbij is. Werkende moeders zijn een ander type werknemer dan de werknemers van voorheen.”