Werkgever zwaar gebuisd op gebied talentmanagement

De werkgever krijgt op het gebied van talentmanagement van de Belgische werknemers een score van amper 35 procent. Dat blijkt uit een enquête van het sociaal secretariaat Acerta. Daarbij wordt opgemerkt dat het management bijzonder weinig aandacht heeft voor de individuele werknemer. Vooral aan werknemers in uitvoerende functies wordt volgens Acerta amper gevraagd of ze zich betrokken voelen. Acerta voegt er aan toe dat veel werknemers de perceptie hebben dat bij hun bedrijf veel talent ongebruikt blijft. Op het gebied van het aantrekken van talent krijgen de werkgevers een gemiddelde score van 60 procent. Acerta merkt op dat het aantrekken van het geschikte talent voor een bedrijf bijzonder belangrijk is. De arbeidsmarkt wordt immers geconfronteerd met structurele tekorten en knelpuntenberoepen, maar door de aantrekkende economie zal talent bovendien snel weer bijzonder schaars worden. (MH)