Werkgevers hebben geen interesse in veertigers en vijftigers

Bij werkgevers bestaat er nauwelijks interesse om oudere werknemers in dienst te nemen. In de praktijk blijkt de leeftijdsgrens voor nieuwe medewerkers al tot maximaal veertig jaar gezakt. Dat heeft Gazet van Antwerpen gemeld op basis van een enquête van het sociaal kantoor SD Worx. Opgemerkt wordt dat bijna de helft van de onderzochte bedrijven vorig jaar aanwervingen heeft gedaan, maar slechts 27 procent zou daarbij interesse hebben getoond in kandidaten die de leeftijdsgrens van veertig jaar hadden overschreden. Er wordt aan toegevoegd dat slechts 7,9 procent open stond voor de aanwerving van vijftigplussers. De inspanningen om de activiteitsgraad bij vijftigplussers op te drijven, hebben volgens SD Worx dan ook duidelijk niet de gewenste resultaten opgeleverd. De werknemers zouden vooral bevreesd zijn voor een gebrek aan motivatie bij de oudere werknemers. De hogere loonkost zou veel minder een rol spelen. (MH)