Werknemer verkiest ontwikkeling boven loonsverhoging

De mogelijkheid om zich verder te kunnen ontwikkelen is voor veel werknemers belangrijker dan een loonsverhoging of bijkomende vakantiedagen. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Cubiks bij vijfhonderd mensen in drieëndertig landen. De onderzoekers stelden vast dat de personeelsleden een grote waarde hechten aan de ontwikkelingsmogelijkheden die door de werknemer worden geboden. Er wordt aan toegevoegd dat coaching de meest geprefereerde ontwikkelingsstrategie vormt, terwijl training op de werkvloer de meest efficiënte methode wordt genoemd.

De onderzoekers stelden vast dat 93 procent van de werknemers aangeeft langer bij een organisatie te willen blijven die in hun ontwikkeling investeert. Daarnaast zou 70 procent de voorkeur geven aan een training boven bijkomende vakantiedagen. Bovendien benadrukte meer dan 50 procent ontwikkelingsmogelijkheden te verkiezen boven een salarisverhoging. Ook bleek dat slechts 50 procent van de ondervraagden van mening is zelf verantwoordelijk te zijn voor zijn ontwikkeling. De overgrote meerderheid is wel tevreden over de ontwikkelingsmogelijkheden die worden geboden.

In het algemeen wordt volgens Cubiks een voorkeur gegeven aan trainingen die gepaard gaan met een interactie met collega's of begeleiders. "Het is dan ook niet verwonderlijk dat nieuwsbrieven en e-learning weinig populariteit genieten," voeren de onderzoekers aan. Er wordt wel opgemerkt dat 56 procent van de respondenten erover klaagt dat hun organisatie niet alle werknemers evenwaardige mogelijkheden biedt om als een talent te worden geïdentificeerd. (MH)