Werknemers zoeken sociale bekommernis

Bedrijfsleiders strooien te veel met hoge salarissen om aan goed personeel te komen, terwijl werknemers juist op zoek zijn naar bedrijven met een maatschappelijke relevantie. Dat zegt Jan van Goch, directeur van het Nederlandse adviesbureau Connexys. Het opzetten van maatschappelijke projecten maakt volgens hem vooral jonge, hoogopgeleide werknemers enthousiast. Daarbij verwijst hij naar liefdadigheidsinstellingen en hulporganisaties, die volgens hem één van de weinige organisaties zijn die zelfs in tijden met een tekort op de arbeidsmarkt geen moeite hebben met het aantrekken en behouden van goed personeel. Daarnaast stipt van Goch aan dat ondernemers niet al hun energie moeten steken in het aanwerven van nieuwe personeelsleden, maar moet er meer gedaan worden om teleurgestelde of ontevreden werknemers binnen te houden. Zo blijft het bedrijf het meest constant, verdwijnt er geen kennis en hoeven de salarissen niet constant verhoogd te worden. (MH)
  • Gebaseerd op:zibb.nl
Share
STIJGERS & DALERS BEL20
BOEKENVOOR MANAGERS
...
BENOEMINGEN
Ferial Inja
Property & Casualty Ope... ACE EUROPE
Alain Sohet Alain Sohet
Country Manager Belux EMC
LAATSTE VIDEO'S