8 lessen die startende ondernemers kunnen leren van de Beatles

© Marina Schiettecatte

Zowel The Beatles als Flock of Seagulls werden beide opgericht in Liverpool. De ene, The Beatles, veranderde de geschiedenis van de popmuziek. De andere, Flock, scoorde een hitje en zonk weer weg in vergetelheid. Hoe kan dat?

Het succes van The Beatles biedt 8 lessen voor startende ondernemingen:

1. Doe wat nodig is om succes te beeiken. In het begin zul je je moeten conformeren aan de huidige spelregels en gewoontes. The Beatles droegen aanvankelijk ook nette pakken en hun haar kort, pas later hadden ze de vrijheid om te experimenteren.

2. Talenten moeten elkaar aanvullen. John Lennon was goed in spitsvondig taalgebruik, Paul McCartney blonk uit in pakkende melodietjes.

3. Gezonde rivaliteit. Lennon en McCartney streden met elkaar om hun liedje te verheffen tot de volgende single. Toch ging dat niet ten koste van de samenhang in de band.

4. Wederzijds respect. Lange tijd gaven de vier Beatles elkaar complimenten. Pas op het einde, tijdens het uiteenvallen, kwamen er over en weer verwijten.

5. Gedeeld wereldbeeld. Begin jaren 60, toen de Beatles nog jonge knapen waren, deelden ze deze mening: Amerikaanse muziek is ellendig. Ze baseerden zich op Amerikaanse muziek uit de jaren 50 en maakten er een eigen versie van.

6. Dezelfde visie. Al vanaf hun jongste dagen wisten de Liverpoolse muzikanten dat het talent hadden om groot, zeer groot te worden.

7. Ook wanneer zich intern oneneigheden voordoen, moet er naar buiten toe cohesie zijn.

8. Een groep bekwame medewerkers. Brian Epstein, de manager van The Beatles, was gedreven en creatief. Producer George Martin paste innovatieve ideeën toe.