Aandeelhouders vaak even schuldig als managers

Een gebrek aan overzicht en een verkeerde ethische instelling zijn de twee belangrijkste redenen waarom managers fundamenteel verkeerde beslissingen nemen en zich lenen tot insider-trading en inkomsten-manipulaties. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Toronto. De Canadese onderzoekers merken echter op dat de aandeelhouders zich even schuldig maken aan dezelfde tekortkomingen.

"Het lijkt onbegrijpelijk dat intelligente en rationele mensen toch beslissen om op korte termijn lucratieve constructies op te zetten, terwijl ze heel goed weten dat die schema's hen op lange termijn onvermijdelijk naar de ondergang zullen leiden," merkt onderzoeksleider Ramy Elitzur, professor accountancy aan de Rotman School of Management van de University of Toronto, op. "Het antwoord is echter dat het individu niet rationeel is. De rationaliteit van de mensheid is beperkt door limieten op het gebied van tijd, informatie en analyse-capaciteit van het individu."

"Ondernemingen die problemen willen vermijden, moeten managers met hoge ethische standaarden en zonder belangrijke rationele limieten aanwerven," zegt Elitzur. "Dat is echter niet gemakkelijk, temeer daar de keuze voor minder ethische managers vaak ook in het voordeel speelt van de huidige aandeelhouders en de problemen naar een volgende generatie doorschuift. Wanneer deze aandeelhouders niet gestraft worden voor hun keuzes van verkeerde managers, zal het onethisch gedrag gestimuleerd blijven." (MH)