Amerikaanse strijdkrachten zijn voorbeeld voor ontwikkeling van mensen en teams

Organisaties die menselijk kapitaal strategisch willen inzetten en doeltreffende teams willen opbouwen, doen er goed aan een voorbeeld te nemen aan de trainingprogramma`s voor de elitetroepen van de Amerikaanse strijdkrachten.

Die opleiding onderscheidt zich door vijf aspecten. In de eerste plaats is dat een extreem zware selectie. Het tweede element is het concept van bewuste oefening, waarbij specifieke prestatie-elementen geïsoleerd worden waarmee iemand in een bepaalde taak kan excelleren. Deze elementen worden keer op keer geoefend met tussentijdse feedback. Een derde element is realisme. Anders dan simulaties in het bedrijfsleven is in het leger elke oefening tot in detail realistisch en moeten militairen onder hoge druk presteren.

Het vierde kenmerk is de niet aflatende feedback; de after action review. Fysieke en psychische stress vormen ten slotte het vijfde aspect van de training. Doordat er reële gevechtssituaties worden geoefend bouwen trainees gewenning en vertrouwen op. Deze oefening biedt hen niet alleen een referentie voor een volgende uitdaging, op deze manier doen ze een pijnlijke gemeenschappelijke ervaring op die een onuitwisbaar onderdeel vormt van de commandocultuur.