Begrip 'manager' is uitgehold

De focus op leiderschap is verkeerd, want bedrijven hebben misschien wel meer aan managers dan aan leiders. Dat zegt Gert van der Houwen, algemeen directeur van de Nederlandse Vereniging voor Managers NIVE. Hij wil NIVE laten uitgroeien tot een ontmoetingsplek voor managers, waarin kennis wordt uitgewisseld via masterclasses, kennisnetwerken en leergangen.

Hij erkent dat de term manager is uitgehold. Niemand weet precies waar het voor staat, en dat hangt samen met de focus op het fenomeen leiderschap. Een organisatie heeft volgens hem 5% leiderschap nodig, de rest draait om management. Het zijn immers managers die zorgen voor harmonie en balans, terwijl leiders juist het evenwicht verstoren. Zij richten zich op zaken als fuseren en overnemen. Een ander kenmerk van leiders is dat ze zichzelf graag laten zien, en dat kan ertoe leiden dat leiderschap vooral gericht is op de meerdere eer en glorie van de leider in plaats van de organisatie.