Buitenlandse werkervaring wordt overschat |
|
|
Slecht 1 van elke drie CEO's uit de Fortune 100, de jaarlijkse ranglijst die
de 100 grootste Amerikaanse bedrijven inzake omzet groepeert, heeft
internationale ervaring. Dat betekent dat hij op zijn minst één jaar in het
buitenland heeft gewerkt. Dat blijkt uit onderzoek van executive searchbureau
Heidrick & Struggles. Van de 100 bedrijven die de Britse beursindex FTSE
100 bevolken hebben ruim 4 op 6 CEO's internationale ervaring. De onderzoekers
trachten deze kloof uit te leggen door het feit dat de VS een veel groter land
is en dat het voor Britten makkelijk is om het Kanaal over te steken teneinde
internationale ervaring op te doen in Europa. Amerikanen moeten nog steeds een
oceaan over om werkervaring op te doen in een ander continent. Volgens Elisabeth
Marx van Heidrick & Struggles, kunnen Britse topmanagers niet meestrijden voor
een plaats aan de top van een groot bedrijf indien ze niet minstens één of twee
buitenlandse werkervaringen kunnen voorleggen. In de VS kan dat nog wel. De
vraag die daarbij rijst is of Amerikaanse bedrijven überhaupt internationale
ervaring waarderen. Globale spelers als IBM zijn fervente aanhangers van
internationale ervaring. Wie het tot vice-president of hoger wil brengen bij de
technologiereus moet dan ook buitenlandse adelbrieven kunnen voorleggen.
Maar Craig Barrett, de voormalige CEO en huidig bestuursvoorzitter van chipmaker Intel, betwijfelt of een verblijf in het buitenland echt nuttig is. 'Ik heb zowel een jaar in het VK als een jaar in Denemarken gewerkt, maar ik betwijfel of me dat de kwalificatie van internationaal ervaren manager oplevert. Ik heb op één jaar tijd ook dertig landen bezocht en die ervaring bezorgt me vast en zeker die kwalificatie.' Andrew Liveris, die aan het hoofd van Dow Chemical staat, spreekt dat tegen. Zijn buitenlandse ervaringen hebben hem tot een betere CEO gemaakt, zegt hij: 'Ik heb in China, Australië, Hong Kong en Taiwan gewoond en gewerkt. Sommige culturele en zakelijke nuances pik je gewoon niet op als passant.' bron: Los Angeles Chronicle |
| Share |
-
VBO benoemt Pieter Timmermans tot gedelegeerd bestuurder
- 25 mei 2012
Pieter Timmermans volgt in juli van dit jaar Rudi Thomaes op als gedelegeerd bestuurder...Lees meer -
De kennis van een managementboek in 10 minuten
- 1200x gelezen
- 23 mei 2012
Voor diegenen die geen tijd kunnen of willen vrijmaken om een managementboek van om en bij de 200 bladzijden te lezen...Lees meer -
Stress is niet hetzelfde als hard werken
- 1837x gelezen
- 22 mei 2012
Wat zijn de sleutels tot een lang en gezond leven...Lees meer -
Tim Cook best betaalde chief executive Amerikaans bedrijfsleven
- 22 mei 2012
Tim Cook van Apple was het voorbije jaar veruit de bestbetaalde chief executive van de V...Lees meer -
Slechts weinig gefailleerden wagen een tweede...
- 21 mei 12
-
Is kopiëren beter voor het bedrijfsleven dan...
- 1125x gelezen
- 15 mei 12
-
Dagelijks 26 miljoen euro onbetaalde facturen...
- 14 mei 12
-
De geheime karaktertrek die ondernemers delen
- 2389x gelezen
- 14 mei 12
-
Kleine ondernemingen hebben te weinig kennis...
- 12 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
25/05/2012 17:35
-
S. Jobs "Stanford...
donderdag 02 feb 2012 -
Innovatie vergt e...
Jef Staes vrijdag 30 jan 2009
