Communicatiemanager van de toekomst heeft lef en is dwars |
|
![]() De communicatiemanager van de toekomst kenmerkt zich door durf, dwarsheid en creativiteit. Ook zal hij de komende decennia meer en meer uitgroeien tot een reputatiestrateeg die trends vroegtijdig signaleert en deze aangrijpt om de organisatie in een voorhoedepositie te manoeuvreren. Dit stellen Frans van der Avert, Jan Driessen en Luc van Beers, drie door de wol geverfde en gelauwerde communicatieprofessionals. De drie signaleren verschillende trends die een grote impact zullen hebben op het communicatievak. Zo worden organisaties in toenemende mate geconfronteerd met de noodzaak tot communiceren om een weerwoord te hebben op mondige consumenten, transparantie, bemoeizuchtige politici en meer regelgeving. Tegelijkertijd raken communicatieafdelingen de regie kwijt als gevolg van de opkomst van social media. Mensen laten zich steeds minder iets dicteren door officiële instanties en gaan op zoek naar eigen informatiebronnen. Dat consumenten de regie overnemen, daar hebben communicatieprofessionals nog geen eenduidig antwoord op. Nu toenemend wantrouwen een maatschappelijk dilemma is geworden, moeten organisaties daarop inspelen door vanaf dag een communicatie te betrekken bij hun strategie en productontwikkeling. [Gebaseerd op Communicatie]
|
|
| Share |
-
Bruno Tobback benadrukt plafonnering lonen topmanagers
- 01 mei 2012
De vergoedingen van topmanagers binnen overheidsbedrijven moeten geplafonneerd worden op...Lees meer -
Werknemer heeft weinig vertrouwen in leidinggevenden
- 25 mei 2012
Het vertrouwen van werknemers in hun management blijft verder afkalven. Dat is de conclu...Lees meer -
Voor het eerst sinds de Grote Depressie: meer Mexicanen verlaten de VS dan er toekomen
- 26 apr 2012
Vooral de daling van de Mexicaanse geboortegraad zou een belangrijke rol spelen...Lees meer -
Geschikte vaardigheden en salarisniveau hindernis voor aantrekken managers
- 1012x gelezen
- 20 apr 2012
Ondernemingen hebben het moeilijk om managers aan te trekken en vast te houden wegens ee...Lees meer -
Bezwaren Base en Mobistar tegen tariefverlagi...
- 22 mei 12
-
Personeel massaal teleurgesteld in de werkgev...
- 1058x gelezen
- 23 mei 12
-
11 zaken die u niet wist over seks op kantoor
- 3391x gelezen
- 17 mei 12
-
Leidinggevenden op werkvloer cruciaal voor ve...
- 1906x gelezen
- 02 apr 12
-
Therapeuten vrezen dat sociale media onze rel...
- 2028x gelezen
- 21 mei 12
| Ageas (AGS) | 3.01 % |
| Delhaize Groep (DELB) | 1.58 % |
| Telenet Group Holding (TNET1) | 1.55 % |
| Cofinimmo (COFB) | 1.03 % |
| Colruyt (COLR) | 0.89 % |
| Mobistar (MOBB) | -3.42 % |
| Elia (ELI8) | -2.75 % |
| Solvay (SOLB) | -1.87 % |
| Belgacom (BELG) | -0.70 % |
| Bekaert (BEKB) | -0.66 % |
-
S. Jobs "Stanford...
donderdag 02 feb 2012 -
Innovatie vergt e...
Jef Staes vrijdag 30 jan 2009






