COO betaalt gelag voor de recessie

De recessie zorgt voor een verslanking aan de top van vele bedrijven. Vooral Chief Operating Officers, traditiegetrouw de tweede in commando in het bedrijf, moeten het onderspit delven, nu CEO's opnieuw zelf de touwtjes in handen willen nemen. Tussen januari 2008 en juni 2009 ontdeden 40 grote Amerikaanse bedrijven zich van hun COO, terwijl amper 20 bedrijven er een benoemden. Dat blijkt uit een studie van 672 grote Amerikaanse bedrijven door executive search specialist Crist|Kolder. Vandaag heeft 42% van die bedrijven een COO of Voorzitter die niet de CEO is. Vorig jaar was dat nog 44% en in het jaar 2000 zelfs 48%.

‘De CEO wil opnieuw daar zijn waar de actie is, ‘ zegt Tom Kolder, van Crist|Kolder. 'De recessie versnelt een trend waarbij CEO's en CFO's kostenbesparingen najagen en de mouwen oprollen om zelf opnieuw een deel van het werk in handen te nemen.'

Toch moeten COO's niet wanhopen, want ‘de positie van COO blijft de snelste weg naar de nummer een plaats', aldus nog Kolder. Hoewel ook de CFO's in de afgelopen jaren terrein hebben gewonnen, maakt bij een machtswissel niemand meer kans op het CEO-schap dan de COO.