De 10 meest voorkomende tekortkomingen van zwakke leiders

Jack Zenger en Joseph Folkman hebben de zwakke punten van leiders blootgelegd. Ze hebben hun bevindingen gepubliceerd in Harvard Business Review. Voor hun onderzoek bekeken ze informatie over 11.000 leiders. Vervolgens zochten ze naar verbanden tussen de 10% slechtste leiders.

Ze concludeerden dat de tien meest voorkomende tekortkomingen van zwak presterende leiders de volgende zijn:

1. Gebrek aan energie en enthousiasme
2. Ze accepteren hun eigen middelmatige prestaties
3. Ze hebben geen heldere visie
4. Ze zijn slecht in het beoordelen
5. Ze werken niet of niet goed samen
6. Ze houden zich zelf niet aan de regels die ze anderen opleggen (‘Walk your talk’)
7. Ze zijn tegen nieuwe ideeën gekeerd
8. Ze leren niet van hun fouten
9. Ze hebben een gebrek aan sociale vaardigheden
10. Ze zijn niet in staat om andere mensen te ontwikkelen