Dominerende aandeelhouder slecht voor verloning manager

Niet alleen de bedrijfsomvang, groeiverwachtingen en prestaties zijn van invloed op de beloning van een chief executive, maar ook factoren zoals de eigendomsstructuur en de samenstelling van het bestuur spelen daarin een rol. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van de Rotterdam School of Management, de Erasmus Universiteit en Hewitt Associates. Naarmate de hoofdaandeelhouder een groter belang heeft, geniet de chief executive volgens de onderzoekers een minder gunstig verloningsregime. Dat geldt echter ook wanneer meer dan één procent van het uitstaand kapitaal in handen is van een ander lid van de raad van bestuur. Er wordt dan ook opgemerkt dat topmanagers op het gebied van verloning meestal de beste voorwaarden krijgen in bedrijven met een uitgebreide raad van bestuur. (MH)