Excuses van CEO’s verliezen aan waarde

Publieke excuses door ceo’s zijn minder effectief dan andere strategieën om een beschadigde bedrijfsreputatie te herstellen. Dat vindt het merendeel (59 procent) van bestuurders van wereldwijd opererende bedrijven. In New York zijn de resultaten gepresenteerd van een wereldwijd onderzoek naar verschillende strategieën om een beschadigde reputatie te herstellen. Opmerkelijk was dat excuses van CEO’s aan waarde verliezen, en dat andere strategieën als meer effectief worden gezien. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat in elf landen is uitgevoerd door public relations bureau Weber Shandwick en KRC Research. “Excuses door de ceo om de publieke opinie te sussen verliezen al snel aan waarde, omdat dit in tijden van crisis of bij beschuldigingen van een zakelijke misstap eigenlijk van hen wordt verwacht,” aldus dr. Leslie Gaines-Ross, hoofd reputatie en strategie bij Weber Shandwick en initiatiefnemer van het onderzoek. “Het is belangrijk om je verantwoordelijkheid te nemen en excuses aan te bieden. Maar van een ceo wordt in crisissituaties meer verwacht." Bijna driekwart van de 950 ondervraagde bestuurders die hebben deelgenomen aan het ‘Safeguarding Reputation’-onderzoek is van mening dat beschadigde reputaties het beste kunnen worden hersteld door specifieke acties aan te kondigen om het probleem aan te pakken (76 procent) en door een vroegtijdig waarschuwingssysteem (76 procent) in te voeren. 73 Procent wil specifieke procedures en beleid implementeren om aan te tonen dat het bedrijf zijn verantwoordelijkheid neemt. Een nauwe samenwerking met juridische adviseurs over de openbaarmaking van gegevens (72 procent), regelmatige publicatie van voortgangsrapportages over de aanpak van het probleem (71 procent) en een snelle openbaarmaking van het incident (71 procent), zijn andere vaak genoemde strategieën om de door een crisis beschadigde reputatie te herstellen.

bron: Management Team

Share
STIJGERS & DALERS BEL20
Omega Pharma (OME) 0.08 %
Nat. Portefeuil. (NAT) 0.02 %
28/12/2011 17:38
BOEKENVOOR MANAGERS
TribesEen tribe is een groep mensen die onderling verbonden zijn, verbonden zijn met een leider en verbonden zijn met een idee. Het zit in onze aard om op zoek te gaan naar een tribe om bij te horen of deze groep nu een religieuze, etnische, economische of...Price: 16,95 €
BENOEMINGEN
Luc Sterckx Luc Sterckx
Voorzitter FEBELIEC
James Watson James Watson
Director, Public Affair... WEBER SHANDWICK
LAATSTE VIDEO'S