Isolatie hindert prestaties van 6 op 10 CEO's

Koester je dromen over een loopbaan die je naar de top voert? Misschien is het je nachtmerrie. De helft van de ceo`s voelt zich namelijk geïsoleerd en eenzaam, blijkt uit onderzoek van consultancybureau RHR International bij 83 CEO's van Amerikaanse bedrijven met een omzet tussen de 50 miljoen en 2 miljard dollar.

Van de ondervraagde CEO's dacht 87% voldoende voorbereid te zijn op de nieuwe functie. Toch erkent 54% dat de functie andere vereisten met zich meebrengt dan ze verwachtten. Van de CEO's die zich geïsoleerd voelen, meent 61% dat het een hindernis vormt voor hun prestaties. Voor het eerst benoemde CEO's voelen zich niet verwonderlijk het eenzaamst, met 70% onder hen die rapporteren daardoor problemen te ondervinden in het uitvoeren van hun job.

Het onderzoek brengt aan het licht dat de relatie tussen CEO`s en de raad van bestuur niet zo slecht is al vaak wordt gedacht. Maar liefst 98% noemt de relatie goed en 95% concludeert dat de raad de meeste beslissingen steunt. Voor 59% is de raad van bestuur het belangrijkste orgaan om advies in te winnen.