Narcistische leider vindt zichzelf beter

Mensen met sterke narcistische trekjes denken dat ze betere leiders zijn dan mensen die niet narcistisch zijn. Een narcist is arrogant, vindt zichzelf belangrijk en denkt te beschikken over unieke talenten. Daarbij lijdt hij aan grootheidswaanzin, is manipulatief en heeft geen empathie. Organisatiepsycholoog Kathy Schnure heeft gekeken wat de leiderschapspotentie van mensen met een hoog narcismeniveau is in vergelijking met mensen die geen narcistische trekjes vertonen.

Door het geloof in eigen kunnen zou een narcist een effectief leider kunnen zijn. Echter, narcisten zijn manipulatief, exhibitionistisch, egoïstisch en competitief. Dergelijke nare kanten van de persoonlijkheid komen op zeker moment naar boven. Hoewel narcisten het grote geheel wel zien en een sterke visie hebben, zijn ze niet sterk in samenwerking en van de goede eerste indruk blijft doorgaans weinig over op het moment dat de medewerkers zien hoe de narcist te werk gaat. De narcisten blijken de hoge verwachtingen maar zelden waar kunnen maken. Hoewel ze zichzelf vaak veel beter vinden, zijn de collega`s en de leidinggevenden het hier helemaal niet mee eens.

Recruiters dienen alert te zijn en moeten voorkomen mensen met narcistische kenmerken aan te nemen. Narcisme is namelijk niet iets wat af te leren is, het kan op zijn hoogst een beetje onder controle gehouden worden.