Stijl van leidinggeven van Obama heeft invloed op bedrijfsleven

Volgens diverse leiderschapsdeskundigen heeft de stijl van leidinggeven van president Obama invloed op het bedrijfsleven. Celeste Wilderom, hoogleraar management en organisatiegedrag aan de Universiteit Twente, verklaart dat leidinggevenden zich spiegelen aan het gedrag van machtigere leidinggevenden. De aanpak en attitude van een premier of president hebben daardoor invloed.

Het optreden van Barack Obama is een bruuske trendbreuk met zijn voorganger George Bush. Obama is menselijk, begaan, gepassioneerd en authentiek, terwijl de vorige president een autoritaire en afstandelijke indruk wekte. Topman Gerrit Zalm heeft bij ABN Amro/Fortis zijn team samengesteld uit bankiers met een vriendelijke uitstraling. Deze `mensenmanagers`rekenen af met het ongenaakbare leiderschap van Zalms voorganger Rijkman Groenink.

Edwin Vreed eveld, oprichter en partner van trainings- en coachingsbedrijf How Company, meent dat bestuurders die momenteel moeten verdwijnen geen echte leiders zijn. Ze handelden uit angst en hun meest geliefde instrumenten zijn instructie, bevel en controle. Leiders moeten echter inspireren vanuit het besef dat medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn. Goed leiderschap steunt op de bereidheid om zich te verdiepen in wat de werknemers drijft.

[bron: Management Team]