Studie ontkracht zes mythen over Amerikaanse en Europese CEO`s

Rond de carrières van topmanagers bestaan zes mythen, zo blijkt uit een vergelijkende studie van het Instituto de Empresa in Madrid. Onderzocht zijn de CEO`s van de vijfhonderd grootste ondernemingen in Europa en van die van de vijfhonderd grootste ondernemingen in de Verenigde Staten.

Het onderzoek richt zich op een breed scala aan factoren, zoals opleiding, leeftijd, carrièreverloop, hoe lang ze in elk van hun functies aanbleven en de hoeveelheid internationale ervaring. Zo blijkt het niet waar te zijn dat Europese CEO`s conservatiever zijn dan hun Amerikaanse evenknieën. Evenmin klopt de aanname dat Amerikaanse CEO`s in de regel een minder formele opleiding hebben. Opvallend is het verschil in MBA`s. In de VS heeft 38% van de CEO`s een MBA tegenover slechts 16% in Europa. Een derde mythe is dat Amerikaanse CEO`s meer jobhoppen en dat jobhoppers sneller carrière maken. Sterker nog: hoe vaker topmanagers van werkgever wisselen, hoe langer het duurt voordat zij de top bereiken. De aanname dat internationale ervaring tot een snellere promotie leidt wordt ook doorgeprikt: ook hier geldt eerder het tegendeel.

De laatste mythe die de studie ontkracht is dat Amerikaanse CEO`s meer kans lopen hun baan te verliezen. Europese managers blijven gemiddeld korter op hun post dan Amerikanen.

[Bron : Management Executive]