Tolerantie voor fouten van CEO's is minimaal

In 2008 heeft een recordaantal van 1.484 Amerikaanse ceo`s ontslag moeten nemen. Dit blijkt uit een studie van onderzoeksbureau Challenger, Gray & Christmas. Volgens John Challenger, ceo van Challenger, Gray & Christmas, komt dit omdat de tolerantie voor fouten in het huidige businessklimaat minimaal is.

Volgens Challenger is het een zorgwekkende trend. Niet alleen verliest het bedrijfsleven veel kennis met een frequentie van zes ceo`s per werkdag. Ook de kwaliteit van de opvolging is bedenkelijk, in zoverre dat maar weinig leidinggevenden ervaring hebben met het managen tijdens een crisis. Een ander punt van zorg is dat de meeste ceo`s vervallen in een staat van verlamming en nauwelijks ingrijpende besluiten durven te nemen of hun hoofd anderzijds boven het maaiveld durven uit te steken.

Deze zorg wordt versterkt door een studie van adviesbureau BCG onder 60 grote mondiale ondernemingen. Het blijkt dat meer dan de helft van de onderzochte ondernemingen geen wijziging heeft aangebracht in de strategie en aanneemt dat de crisis zich in 2009 niet zal verdiepen. Ook volgens Sydney Finkelstein, managementprofessor aan de Dartmouth`s Tuck School of
Business zijn ceo`s niet geëquipeerd om de crisis het hoofd te bieden: of ze ontkennen de situatie, of ze krijgen een inzinking.

[Gebaseerd op: Fortune Magazine]