Topmanager vindt globalisering positief en onomkeerbaar

Ondanks protectionisme uit politieke overwegingen en een sterke economische neergang zien topmanagers van toonaangevende organisaties globalisering als een positieve uitdaging. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van EquaTerra, een Amerikaans adviesbureau voor outsourcing. Het bedrijf sprak over globalisering met 217 topmanagers uit Noord-Amerika, West-Europa en Zuidoost-Azië, actief in negentien bedrijfstakken.

Volgens 90% van de respondenten is de globalisering een onvermijdelijk gebeuren. Eenzelfde percentage gaf aan ervan overtuigd te zijn dat marktbescherming of afkoeling van de economie het tij niet kan keren of zelfs maar kan vertragen.

Volgens ruim 70 heeft die globalisering een positieve invloed op de eigen organisatie. Meer dan een derde ervaart dat de voortschrijdende globalisering mooie kansen biedt om nieuwe markten aan te boren, de naamsbekendheid van het merk te vergroten en de verkoop te stimuleren.

44% van de respondenten maakt zich zorgen over het gebrek aan goed personeel. Deze groep managers ziet het vinden en vasthouden van talentvolle medewerkers als de grootste zorg voor de komende drie jaar, ook al denken ze danzij de globalisering een betere toegang tot hoogwaardig talent tegen lage lonen te hebben.