Vrouwelijke bestuursleden stimuleren vrouwelijk leiderschap

Meer vrouwen zullen leidinggevende posities in een bedrijf bekleden naarmate er meer vrouwelijke bestuursleden zijn. Dit concludeert de Amerikaanse organisatie Catalyst op basis van onderzoek naar vrouwen in topfuncties bij de 500 grootste Amerikaanse bedrijven.

Bedrijven waarvan de bestuurszetels voor een kwart werden ingenomen door vrouwen hadden 30% meer leidinggevende vrouwen in dienst dan bedrijven met voornamelijk mannelijke bestuurders. Bij de onderzochte bedrijven was gemiddeld één op de zeven bestuursleden een vrouw. Bedrijven als Sara Lee, Xerox en AT&T hebben de meeste vrouwen aan de top.

De onderzoekers stellen dat de vrouwelijke bestuursleden dienen als rolmodel voor vrouwen in de lagere regionen van de bedrijfshiërarchie. De invloed is met name te merken in uitvoerende functies voor verkoop, marketing en productie. Eerder onderzoek onder dezelfde bedrijven toonde aan dat vrouwelijke bestuurders eveneens een positieve invloed hebben op de financiën van een bedrijf.